3月1日上午，，，，集团向导金辉、任广斌一行到海红轴承有限公司举行调研。。。。。。

集团向导首先来到锻压、轴承等生产车间，，，，对订单生产事情举行了实地调研。。。。。。在座谈交流会上，，，，海红轴承公司向导班子及中层干部等11名同志划分做了汇报，，，，划分就自动化生产线、装备更新等方面提出了建议。。。。。。海红轴承公司党委书记、董事长、总司理付培军体现，，，，为完玉成年目的使命，，，，海红轴承公司的事情思绪是：抓市场争条约、筹资金抓投入、抓质量增效益。。。。。。同时起劲追求战略相助同伴，，，，通过多元化结构调解，，，，增强企业活力，，，，增进企业生长。。。。。。

集团副总司理任广斌提出：一方面，，，，海红轴承公司要认真谋划，，，，解决好“生涯问题”；；
；；；另一方面，，，，要进一步提振做事创业的勇气和信心，，，，捉住市场订单、起劲创立效益，，，，解决好“生长问题”。。。。。。

金辉同志对海红轴承公司提出了四点要求：一是要认真剖析、准确掌握企业目今保存的主要问题。。。。。。捉住主要矛盾、准确找到问题，，，，除宏观经济、市场因素外，，，，多从主观上找缘故原由，，，，增强内部治理和生产谋划。。。。。。二是要团结一致、振奋精神。。。。。。珍惜现有资源，，，，合理安排厂房、装备、人才等生产要素，，，，施展预设的产能和效能，，，，给自己信心、给客户希望。。。。。。三是各级向导干部要履职尽责，，，，施展“头雁效应”。。。。。。向导班子和中层干部要率先带动，，，，深入生产第一线，，，，抓好生产、带好步队。。。。。。增强向导班子建设，，，，为勇继续、能继续、善继续的向导干部提供舞台、创立条件。。。。。。四是构建风清气正、心无旁骛的“抓刷新、求生涯”的气氛。。。。。。优美生涯是斗争出来的，，，，要树立阵势观和全局意识，，，，以高度的责任心、事业感，，，，全身心投入到生产的研发、质量、销售、治理各个环节，，，，通过起劲斗争，，，，让海红轴承公司在“追赶逾越”的起劲气氛中，，，，尽快走出逆境。。。。。。

集团相关部分认真同志加入调研。。。。。。