重庆8月20日电 (记者 钟旖)高温天气下，户外劳动者备受“烤”验，他们的权益怎样包管？记者20日从重庆市人力资源和社会包管局获悉，该局近期宣布《关于做好高温天气下劳动者权益包管事情的通知》(以下简称通知)，要谴责市各区县(自治县)人社部分接纳有用步伐，维护好劳动者的正当权益，全力包管劳动者身体康健和生命清静。

　　通知要求，各区县(自治县)人力社保部分要催促用人单位凭证差别气温，合理安排劳动者高温天气事情时间。好比日最高气温抵达40℃以上时，阻止安排劳动者举行室外露天作业

；日最高气温抵达37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得凌驾6小时，只管缩短室外一连事情时间，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业等。

　　通知指出，要指导用人单位增强对高温作业岗位职员的体贴关爱，在高温作业场合配备须要的防暑降温装备设施，为从事高温作业劳动者提供切合要求的小我私家防护用品、防暑降温物品药品等，营造清静的事情情形。

　　通知要求，指导用人单位严酷落实高温津贴发放划定，实时足额发放高温津贴，发放的高温津贴纳入人为总额，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或种种有价证券取代

；指导用人单位综合思量高温天气作业等特殊劳动消耗因素，在人为分派中向一线、艰辛室外岗位劳动者倾斜。

　　在开展劳动者权益包管用工指导方面，通知指出，增强与应急、卫生康健等有关部分协调配合，以室外露天作业的修建施工、交通运输、情形卫生、物流快递等行业企业为重点，开展高温作业劳动者权益包管用工指导，指导用人单位落实劳动权益包管政策

；对不按划定发放劳动者高温津贴或其他违反劳动包管执律例则的行为，要实时指导整改。(完) AYIOEQ8QEEE